A Zenklub destacou, em um recente artigo de janeiro de 2024, as tendências que vão moldar o ambiente corporativo e o cenário de saúde e bem-estar dos colaboradores nas empresas.
“A crescente preocupação com o burnout no ambiente corporativo, especialmente após a pandemia, levou a uma reavaliação significativa da cultura workaholic. Um estudo brasileiro com 774 profissionais, incluindo 387 gestores, revelou que 44% dos líderes sofreram queda de produtividade devido a questões emocionais”, ressalta o artigo.
O artigo destaca a necessidade de se adotar uma perspectiva humanizada no setor de RH e entender e tratar os colaboradores de forma individual, cada um com suas necessidades e angústias.
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POSHER, The Employee Experience Company.
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